De plus en plus d’entreprises s’engagent pour préserver la santé de leurs collaborateurs. En effet, les politiques de management qui incluent la pratique d’une activité physique ou sportive pour servir des objectifs de santé et de bien-être présentent de nombreux atouts pour la société, pour les salariés et les entreprises elles mêmes.

Des travaux récents ont montré les effets positifs, sur la santé des salariés, d’une pratique sportive régulière dans le cadre professionnel : diminution de l’absentéisme, augmentation de la capacité de travail, bien-être

L’absentéisme est un enjeu important. Aujourd’hui, 48 % des salariés s’absentent en moyenne 16,5 jours par an. Le coût de l’absentéisme est évalué entre 39 000 et 551 000 euros par an pour des entreprises de 300 salariés.

Les Troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent également un aspect important. En effet, 34 % des travailleurs disent souffrir du dos. Les TMS représentent plus de 80 % des maladies professionnelles entraînant un arrêt de travail ou une réparation financière.

Dans la sphère de l’entreprise, le sport santé revêt ainsi toute son importance : l’activité physique est aujourd’hui étudiée comme un véritable outil de compétitivité, de productivité et de cohésion d’équipe au sein de l’entreprise.

La majorité des adultes sont au travail la moitié du temps d’éveil, l’entreprise apparaît comme un cadre privilégié pour favoriser la pratique d’une activité physique, or seul 13% des Français qui pratiquent un sport le font sur le lieu de travail.

Dans un rapport publié le 30 octobre 2012, par le Centre d’analyse stratégique, il est recommandé aux entreprises de mettre le sport au service de la santé des salariés.

• Sur la société

↘ maladies

↘ des arrêts maladie

↘ dépendance

↘ mortalité précoce

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